Puesto: Técnico/a de Nóminas y Administración Laboral
Departamento: Recursos Humanos
Ubicación: Zaragoza
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: completa
Descripción del puesto:
Buscamos un/a Técnico/a de Nóminas y Gestión Laboral para incorporarse a nuestro Departamento de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del área laboral, garantizando la correcta elaboración de nóminas, seguros sociales y trámites con las administraciones públicas, así como el acompañamiento en todo el ciclo laboral de los empleados.
Responsabilidades principales:
Elaboración mensual de nóminas y gestión de incidencias (horas, variables, ausencias, bajas, IT, etc.).
Confección y presentación de Seguros Sociales (SILTRA).
Altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social (RED).
Gestión de contratos, prórrogas y comunicación con el SEPE (Contrat@, certificados, etc.).
Asesoramiento interno en materia laboral y normativa vigente.
Control y mantenimiento actualizado del archivo y documentación laboral.
Apoyo en auditorías laborales internas o externas.
Coordinación con asesorías, mutua laboral y organismos oficiales.
Formación:
Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o formación equivalente.
Valorable formación complementaria en nóminas o legislación laboral.
Experiencia:
Experiencia mínima de 2–3 años en un puesto similar en departamento de RRHH o asesoría laboral.
Conocimientos técnicos:•
Dominio de programas de nóminas (valorable: A3, SILTRA, RED, Contrat@, Delta…).
Buen conocimiento de normativa laboral, Seguridad Social y convenios colectivos.
Manejo avanzado de Excel.
Competencias:
Capacidad analítica y atención al detalle.
Organización y gestión de tiempos.
Discreción y manejo de información confidencial.
Habilidades comunicativas y trabajo en equipo.
Ofrecemos:
Incorporación estable a un equipo de RRHH consolidado.
Plan de desarrollo y formación continua.
Retribución competitiva según valía y experiencia.
Beneficios sociales si aplica: seguro médico, cheques comida, flexibilidad horaria, etc.