ADMINISTRATIVA LABORAL

Publicada: martes, 3 de septiembre de 2013

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Descripción


Empresa especializada en finanzas, marketing y gestión, situada en el centro de Zaragoza, necesita incorporar: Administrativo experto en gestión laboral. Funciones del puesto: Control de convenios y aplicación de los mismos. Realización de nóminas y seguros sociales. Contratos y subvenciones. Conocimiento de normativa laboral. Gestión y tramitación de ERES, modificación sustancial de condiciones de trabajo, despidos, conciliaciones UMAC-SAMA..etc. Requisitos para el puesto: Titulación requerida: Diplomatura/Licenciatura. Experiencia mínima: al menos de tres años. Conocimientos informáticos: Sistema Red, Delt@, Contrat@. Valorable conocimientos en contabilidad y/o aportar experiencia en asesorías. Se valorará aportación de clientes o cartera de clientes. Condiciones de trabajo: Tipo de contrato: temporal. Duración del contrato: 6 meses (prorrogable). Jornada: tiempo parcial (flexible). Remuneración: según convenio. Incorporación inmediata.

Vacantes


1

Localidad, Provincia


ZARAGOZA

Nivel Formativo y Académico mínimo


Estudios post-secundarios, Enseñanzas universitarias de 1 er y 2º ciclo, de sólo segundo ciclo y equivalentes (licenciados)

Permisos de Conducir


No se requiere ningún permiso.

Se requiere vehículo propio


No

Idiomas


No se requiere ningún idioma específico.

Ocupaciones

Empleados de Control de Personal y Nóminas

Ámbitos donde se desarrollará el puesto de trabajo


Local

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