ADMINISTRATIVA LABORAL
Publicada: martes, 3 de septiembre de 2013
Descripción
Empresa especializada en finanzas, marketing y gestión, situada en el centro de Zaragoza, necesita incorporar: Administrativo experto en gestión laboral. Funciones del puesto: Control de convenios y aplicación de los mismos. Realización de nóminas y seguros sociales. Contratos y subvenciones. Conocimiento de normativa laboral. Gestión y tramitación de ERES, modificación sustancial de condiciones de trabajo, despidos, conciliaciones UMAC-SAMA..etc. Requisitos para el puesto: Titulación requerida: Diplomatura/Licenciatura. Experiencia mínima: al menos de tres años. Conocimientos informáticos: Sistema Red, Delt@, Contrat@. Valorable conocimientos en contabilidad y/o aportar experiencia en asesorías. Se valorará aportación de clientes o cartera de clientes. Condiciones de trabajo: Tipo de contrato: temporal. Duración del contrato: 6 meses (prorrogable). Jornada: tiempo parcial (flexible). Remuneración: según convenio. Incorporación inmediata.
Vacantes
1
Localidad, Provincia
ZARAGOZA
Nivel Formativo y Académico mínimo
Estudios post-secundarios, Enseñanzas universitarias de 1 er y 2º ciclo, de sólo segundo ciclo y equivalentes (licenciados)
Permisos de Conducir
No se requiere ningún permiso.
Se requiere vehículo propio
No
Idiomas
No se requiere ningún idioma específico.
Ocupaciones
| Empleados de Control de Personal y Nóminas |
Ámbitos donde se desarrollará el puesto de trabajo
Local