DIRECTOR/A TECNICO

Publicada: miércoles, 8 de junio de 2022

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Fecha inicio inscripciones


08/06/2022

Fecha fin inscripciones


03/07/2022

Código


786.22

Descripción


Fundación de atención integral a niños, jóvenes y adultos con algún tipo de discapacidad psíquica, física o sensorial, necesita Director/a Técnico

Vacantes


1

Requisitos:

Perfil enfocado a planificación, gestión, análisis con conocimientos del tercer sector.

  • Licenciatura o Grado
  • Formación en Dirección y/o Gestión de Proyectos en entidades sociales
  • Formación en Gestión Económica-Financiera
  • Experiencia acreditable de al menos 3 años en gestión de equipos, participación y/o gestión de proyectos de economía social
  • Carnet de conducir B

Se valora conocimientos en Discapacidad, Salud Mental y tercer sector, además de competencias técnicas relacionadas con la informática y las herramientas digitales, CRM, gestión de personas y proyectos, conocimientos de ayudas o subvenciones, y/o especialización en administración y dirección de empresas, Responsabilidad social e impacto. Valorable Discapacidad.

 

Descripción del Puesto, Funciones, Tareas y Competencias:

En dependencia del Director Gerente, sus funciones principales:

  • DIRECCIÓN (análisis, planificación e implementación estratégica)
  • GESTIÓN, seguimiento técnico y económico del CEE. Elaboración del Plan de Gestión Anual CEE
  • PLANIFICACIÓN, elaboración de objetivos concretos a partir de planificación de gerencia y del Plan Estratégico vigente
  • COORDINACIÓN de las diferentes áreas/servicios y dirección de equipos
  • DESARROLLO y evaluación de nuevos proyectos, supervisión del área de comunicación del centro y representación externa del mismo
  • DISEÑO y SUPERVISIÓN de procesos de trabajo, asegurar la correcta implantación, garantizar el sistema de gestión de calidad y velar por el cumplimiento de la normativa vigente
  • OTROS: Actitud: positiva y eficaz en el afrontamiento y ejecución de tareas Estrategias y habilidades: competencias significativas en comunicación y relaciones interpersonales, capacidad de análisis y organización, dirección de personas, capacidad amplia de autogestión y toma de decisiones, motivación intrínseca y habilidades para el trabajo en equipo. Personalidad: naturalidad. Abierta, reflexiva, autocontrol y afabilidad. Seguridad: Capacidad adaptativa, flexibilidad, resolutivo/a. No conflictividad, serenidad, asimilación, ausencia de tensiones. Liderazgo.

 

Tipo de Contrato: Indefinido

Jornada Laboral: Variable y flexible, según necesidades y y consecución de objetivos, acorde a la normativa vigente.

Horario: Base de 08:00 h. a 17:00 h. con descansos para café y comida.

Retribución: SBA 30M€, revisable a 6/12 meses.

Fecha Incorporación: Inmediata

Localidad: Villamayor de Gállego (Zaragoza)

Localidad, Provincia


VILLAMAYOR DE GALLEGO, Zaragoza

Nivel Formativo y Académico mínimo


Enseñanzas universitarias de 1 er y 2º ciclo, de sólo segundo ciclo y equivalentes (licenciados)

Permisos de Conducir


B

Se requiere vehículo propio


Idiomas


No se requiere ningún idioma específico.

Ocupaciones


No se requiere ninguna ocupación específica.

Ámbitos de selección de candidatos/as


Local

Duración contrato


Indefinido

Tipo de Jornada


Completa

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